Encargado/a de recaudación y cobranza

Buscamos a un profesional con trayectoria en el sector educativo para integrarse al equipo de administración y finanzas de un reconocido colegio ubicado en el sector oriente de la capital. La posición tiene como objetivo principal liderar la gestión de recaudación y cobranza escolar, asegurando el correcto flujo de ingresos mediante el control de pagos y la elaboración de informes de gestión. El rol requiere a una persona con experiencia en el manejo de comunidades educativas, capaz de equilibrar la eficiencia administrativa con una atención de excelencia hacia los apoderados. Responsabilidades principales Ejecutar y controlar el proceso de cobranza y regularización de pagos mensuales de escolaridad. Gestionar bases de datos y generar reportes de gestión detallados utilizando Excel. Atender de forma presencial y remota a los apoderados, resolviendo dudas y orientando sobre los procesos de pago. Operar sistemas de gestión escolar (plataformas de recaudación digital y notas). Colaborar con la actualización y mejora de los procesos administrativos del área.

Experiencia laboral: mínima comprobable en áreas de cobranza, tesorería o administración de ingresos dentro de colegios o, en su defecto, instituciones de educación superior (universidades). Este requisito es indispensable para postular. Formación: título técnico o profesional en administración, contabilidad o carrera afín. Herramientas técnicas: manejo de Excel nivel usuario intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de datos). Competencias personales: alta capacidad de organización, proactividad y habilidades de comunicación asertiva para el trato con apoderados o usuarios del sistema educativo. Disponibilidad: para trabajar de forma presencial en el sector oriente de Santiago.

Renta: líquida mensual aproximada de $1.600.000. Gratificación: el cargo cuenta con un sueldo 13 (sueldo adicional al año). Descanso extendido: régimen de vacaciones que incluye un mes en verano, una semana en invierno y una semana en septiembre. Salud: seguro complementario de salud con financiamiento del 50% de la prima por parte del empleador. Alimentación: almuerzo diario incluido en el casino del colegio. Otros: aguinaldos de fiestas patrias y navidad. Contrato: jornada completa y presencial en una institución de sólida trayectoria.