Encargado/a de recaudación y cobranza

Buscamos a un profesional con trayectoria en el sector educativo para integrarse al equipo de administración y finanzas de un reconocido colegio ubicado en el sector oriente de la capital. La posición tiene como objetivo principal liderar la gestión de recaudación y cobranza escolar, asegurando el correcto flujo de ingresos mediante el control de pagos y la elaboración de informes de gestión. El rol requiere a una persona con experiencia en el manejo de comunidades educativas, capaz de equilibrar la eficiencia administrativa con una atención de excelencia hacia los apoderados.
Responsabilidades principales
Ejecutar y controlar el proceso de cobranza y regularización de pagos mensuales de escolaridad.
Gestionar bases de datos y generar reportes de gestión detallados utilizando Excel.
Atender de forma presencial y remota a los apoderados, resolviendo dudas y orientando sobre los procesos de pago.
Operar sistemas de gestión escolar (plataformas de recaudación digital y notas).
Colaborar con la actualización y mejora de los procesos administrativos del área.

Experiencia laboral: mínima comprobable en áreas de cobranza, tesorería o administración de ingresos dentro de colegios o, en su defecto, instituciones de educación superior (universidades). Este requisito es indispensable para postular.
Formación: título técnico o profesional en administración, contabilidad o carrera afín.
Herramientas técnicas: manejo de Excel nivel usuario intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de datos).
Competencias personales: alta capacidad de organización, proactividad y habilidades de comunicación asertiva para el trato con apoderados o usuarios del sistema educativo.
Disponibilidad: para trabajar de forma presencial en el sector oriente de Santiago.

Renta: líquida mensual aproximada de $1.600.000.
Gratificación: el cargo cuenta con un sueldo 13 (sueldo adicional al año).
Descanso extendido: régimen de vacaciones que incluye un mes en verano, una semana en invierno y una semana en septiembre.
Salud: seguro complementario de salud con financiamiento del 50% de la prima por parte del empleador.
Alimentación: almuerzo diario incluido en el casino del colegio.
Otros: aguinaldos de fiestas patrias y navidad.
Contrato: jornada completa y presencial en una institución de sólida trayectoria.