Headhunting y Selección de
Talento Educativo
Talento y tecnología al servicio de su comunidad escolar. Convertimos nuestra experiencia en evaluación psicolaboral en su socio estratégico.
La Excelencia Depende de las Personas
En Evalis, entendemos que la excelencia de un colegio o proyecto educativo no solo depende de su infraestructura, sino del compromiso y la capacidad de las personas que lo lideran. Como especialistas en evaluación psicolaboral para colegios, extendemos nuestra experiencia al headhunting educacional: la búsqueda y selección de profesionales calificados para el ámbito escolar.
Nuestro Diferenciador
Experiencia y Criterio Profesional
Nuestra propuesta de headhunting educativo se aleja del reclutamiento masivo. Diseñamos un proceso donde el criterio profesional del equipo orienta cada etapa de la búsqueda.
Especialización Sectorial
Experiencia acompañando procesos de selección en instituciones educativas. Comprendemos la normativa vigente, los desafíos reales del aula y las exigencias de los cargos de liderazgo.
Apoyo tecnológico
Ordenamos la información de los candidatos con apoyo tecnológico para que nuestro equipo de psicólogos dedique su atención al análisis del perfil y su ajuste al cargo.
Ajuste Cultural e Identitario
Un currículum brillante no basta sin alineación valórica. Evaluamos rigurosamente la adhesión del profesional al Proyecto Educativo Institucional (PEI) y a su cultura.
Nuestro Proceso de Selección
Acompañamos a su institución en cada etapa, con un proceso transparente y riguroso:
Consultoría y Levantamiento
Analizamos la competitividad, entorno y competencias críticas requeridas.
Mapeo y Hunting Activo
Buscamos de forma directa para identificar perfiles que no están postulando activamente.
Evaluación Psicolaboral Avanzada
Entrevistas por competencias y batería de pruebas asistidas por tecnología propia.
Entrega de Terna Final
Informes detallados y análisis comparativo estructurado para la toma de decisiones.
Áreas de Cobertura
Realizamos búsquedas estratégicas desde la sala de clases hasta la alta dirección:
- Alta DirecciónDirecciones, rectorías y gerencias de corporaciones.
- Líderes PedagógicosJefaturas técnicas (UTP) y coordinaciones de ciclo.
- Equipos de ApoyoProfesionales PIE, convivencia escolar y orientación.
- Cuerpo DocenteProfesores de asignatura y educación básica/parvularia.
Inversión Transparente
Estructura de Honorarios
La inversión se calcula de manera proporcional al nivel de responsabilidad del cargo, utilizando como base la renta bruta mensual del candidato.
| Nivel de Responsabilidad | Honorarios (Multiplicador) |
|---|---|
| Puestos operativos y docentes | 1.5 sueldos brutos |
| Jefaturas y coordinaciones | 1.8 sueldos brutos |
| Direcciones y rectorías | 2.0 sueldos brutos |
Retainer (Inicio)
Facturado al inicio tras la aceptación, activando el levantamiento y nuestras redes de hunting.
Success Fee
Facturado exclusivamente cuando el candidato seleccionado firma su contrato o carta de oferta.
Garantía de Continuidad
Si el profesional deja la institución en los primeros 3 meses, ejecutamos una nueva búsqueda sin costo adicional.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el headhunting educacional?
Es un servicio de búsqueda y selección especializado en perfiles para colegios e instituciones educativas: docentes, directivos, jefaturas técnicas y equipos de apoyo, combinando hunting estratégico con evaluación psicolaboral.
¿Cuánto cuesta el headhunting educativo para un colegio?
El honorario se calcula de forma proporcional al nivel de responsabilidad del cargo, usando como base la renta bruta mensual: 1.5 sueldos brutos para puestos operativos y docentes, 1.8 para jefaturas y coordinaciones, y 2.0 para direcciones y rectorías.
¿Cómo evalúan a los docentes y directivos?
Mediante entrevistas por competencias y una batería de pruebas asistidas por tecnología propia, evaluando además el ajuste al Proyecto Educativo Institucional (PEI) de cada colegio.
¿Qué pasa si el profesional seleccionado deja el cargo pronto?
Ofrecemos una garantía de continuidad de 90 días: si el profesional deja la institución en ese plazo, ejecutamos una nueva búsqueda sin costo adicional.
¿Ya identificó al profesional y solo necesita difundir la vacante? Publique su oferta laboral en nuestra bolsa de empleo.
¿Busca al próximo líder para su comunidad educativa?
Deje la búsqueda en manos de expertos. Aseguramos talento idóneo, evaluado exhaustivamente con tecnología y criterio humano.